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manager, real estate & assets(J101968) 薪資面議
廣州-天河區(qū) 5年以上 本科 招1人 4月9日更新
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五險一金 帶薪年假 年終獎金 股票期權(quán) 子女福利 定期體檢 年底雙薪 通訊津貼 發(fā)展空間大 崗位晉升
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李女士 10小時前在線 已認證
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職位介紹
職責(zé)描述: 本職位對星巴克的貢獻在于: 通過主導(dǎo)未來門店店址的遴選與租賃談判,協(xié)助星巴克取得優(yōu)越的地理位置,從而為公司成功做出貢獻。同時在開發(fā)總監(jiān)分派的區(qū)域內(nèi)對已有的店面進行長期持續(xù)的維護,保證自己區(qū)域內(nèi)的門店良性的持續(xù)經(jīng)營,提升投資組合的價值。任職者需要按照星巴克的指導(dǎo)原則行事,并做出表率。 職責(zé)和主要職能包括但不限于以下內(nèi)容: ◆ 在開發(fā)資產(chǎn)總監(jiān)的指導(dǎo)下,負責(zé)市場拓展的各項工作。 ◆ 實地考察所負責(zé)區(qū)域的市場情況,走訪競爭對手及現(xiàn)有店址。 ◆ 獨選址分析及新址租賃范圍、商務(wù)條件、合同條款的談判。 ◆ 開展產(chǎn)權(quán)資料收集、核查,處理法律及租賃相關(guān)問題的解決方案。 ◆ 核查現(xiàn)場勘驗報告。 ◆ 在自己負責(zé)的片區(qū)內(nèi)獨立完成既有店面的降租、續(xù)租、擴租、縮鋪、遷址、改造、關(guān)店等資產(chǎn)工作的計劃設(shè)置及實施,并完全勝任獨立談判并最終簽署合同。 ◆ 在自己負責(zé)的片區(qū)內(nèi)建立及維護業(yè)主關(guān)系,及時處理各項突發(fā)事件,保證門店正常經(jīng)營,維護租約的嚴肅性及穩(wěn)定性。 ◆ 協(xié)助開發(fā)資產(chǎn)總監(jiān)處理區(qū)域內(nèi)相關(guān)開發(fā)資產(chǎn)時間的跟進和處理。 任職要求: ◆ 5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗 ◆ 優(yōu)秀的溝通能力 ◆ 具備一定的法律知識 ◆ 良好的組織技能、談判技能、 ◆ 良好的英文水平 ◆ 自律性強、工作認真踏實
其他信息
語言要求:英語、普通話
行業(yè)要求:全部行業(yè)

公司簡介

星巴克咖啡公司成立于1971年,始終致力于商業(yè)道德采購并烘焙世界上高品質(zhì)的阿拉比卡咖啡。今天,在全球76個國家和地區(qū),擁有28,000多家門店的星巴克是專業(yè)咖啡烘焙商和零售商。星巴克始終堅持對品質(zhì)和服務(wù)的承諾,遵循我們的愿景和價值觀,通過每一杯優(yōu)質(zhì)的咖啡每天為顧客營造獨特的星巴克體驗。 自1999年進入中國以來,秉承“激發(fā)并孕育人文精神——每人、每杯、每個社區(qū)”的公司使命,我們始終致力于在中國成為一家與眾不同的公司:在傳承經(jīng)典咖啡文化的同時,關(guān)愛我們的伙伴,為顧客提供超越期望的星巴克體驗,并為所在社區(qū)的繁榮做出自己的貢獻。目前星巴克已經(jīng)在中國大陸180多個城市開設(shè)了4400多家門店,擁有50,000多名身穿綠圍裙的星巴克伙伴。這一獨特優(yōu)勢使我們能夠在每一天,通過每一家星巴克門店,踐行我們的承諾。 我們熱愛我們的咖啡。我們相信通過一杯高品質(zhì)的手工咖啡可以傳遞和分享真摯情感,而這樣簡單的行為或許可以為顧客提供一些正能量。因此,星巴克始終致力于通過道德采購,烘焙并提供高品質(zhì)的阿拉比卡咖啡豆。我們還在中國云南普洱建立了星巴克中國咖啡種植者支持中心,旨在整合和促進可持續(xù)種植規(guī)范在當(dāng)?shù)氐耐茝V,助力云南咖啡產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。從一粒種子到一杯咖啡,每一個環(huán)節(jié)都傾入了星巴克的心意和努力,只為每一次光顧我們門店的顧客可以享受醇香的濃縮咖啡及其鐘愛的咖啡飲品。 我們熱愛我們的顧客。星巴克在為顧客提供始終如一的優(yōu)質(zhì)星巴克體驗的同時,也一直致力于提升我們的顧客體驗。在對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)精益求精的基礎(chǔ)上,星巴克強調(diào)創(chuàng)新,強調(diào)產(chǎn)品和服務(wù)的個性化,強調(diào)不斷給顧客帶來愉悅和驚喜。同時,星巴克充分尊重中國歷史悠久的傳統(tǒng)文化,在門店設(shè)計、地方食品和飲料供應(yīng)等方面,充分將當(dāng)?shù)亓?xí)俗融合到星巴克體驗之中。 獨特的星巴克數(shù)字平臺,包括星巴克移動應(yīng)用軟件和星享俱樂部,幫助我們在門店以外建立與顧客的連接。星巴克始終致力于通過不斷創(chuàng)新,建立我們和顧客之間的情感連接,同時激發(fā)他們在店內(nèi)店外與更多人分享這些美好瞬間。2015年12月,星巴克在天貓上推出官方旗艦店,將獨特的門店體驗與線上“第四空間”體驗緊密對接,這是星巴克“互聯(lián)網(wǎng)+咖啡”的心意傳遞平臺。為了實現(xiàn)線上和線下門店體驗的無縫對接,星巴克中國分別與騰訊、阿里巴巴達成戰(zhàn)略合作,為顧客帶來數(shù)字時代的全新零售體驗。2017年,星巴克在中國創(chuàng)新推出基于微信平臺的社交禮品體驗“用星說”,鼓勵每一個人,在每一刻,都能以一個簡單的小行動,對在乎的人用心說出自己的心意。此外,為了進一步滿足中國消費者多樣化的支付需求,星巴克中國門店已全面接入微信和支付寶。 我們熱愛我們的伙伴。星巴克不僅是一家“咖啡”公司,更是一家“人”的公司。星巴克的核心和靈魂是“星巴克人”。在星巴克,員工被稱作“伙伴”,因為他們除了擁有保險、醫(yī)療等方面的福利外,還擁有獲得公司“咖啡豆股票”的權(quán)利,真正成為公司的一員。同時,星巴克還積極為伙伴打造實現(xiàn)夢想的平臺,堅持把伙伴利益放在最前,尊重他們所做出的貢獻。星巴克連續(xù)獲得怡安翰威特等雇主品牌獎項,肯定了星巴克在中國對于企業(yè)文化及人才發(fā)展等方面的持續(xù)投入和成績。 星巴克視自己為一家“不同尋常”的公司。星巴克在中國發(fā)展的同時,也帶來了星巴克的核心價值——融入并回饋當(dāng)?shù)厣鐣?。通過各種方式與所在社區(qū)建立深層次的連接是星巴克一貫的宗旨。進入中國以來,星巴克始終致力于回饋社會,對于中國社會的發(fā)展做出自己的一份貢獻,在地方和全國范圍內(nèi)開展企業(yè)社會責(zé)任項目。至今,星巴克中國的伙伴和志愿者們一共貢獻了超過65萬小時的社區(qū)服務(wù),增進了與社區(qū)和顧客的情感聯(lián)系。 秉承我們的企業(yè)價值,付之于切實行動,我們致力于打造一個與眾不同的公司,一個繼續(xù)讓我們的伙伴和顧客為之驕傲的企業(yè)。 如果你想了解更多星巴克中國的信息,請登陸星巴克公司主頁。
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